What is a Soft Skill?

[Versione italiana di seguito]

Introduction: These will be very simple but also direct and extremely practical articles.

Objectives: The objective of this article is to make the reader understand exactly what a Soft Skill is, and how vast this term really is and finally to initialize a growing path on these very vast topics related to this skill. As, nowadays, are strongly requested by a large part of the population. Another objective is to focus on something new and above all to see perhaps past dynamics from another point of view. Let’s dig into this subject together and try to figure out what’s there to learn and discover in order to thrive in our everyday life including our own professional careers.

What is a Soft Skill? Let's start with a big distinction between what a Hard Skill is and a Soft Skill.

Hard Skill: It is a specific, measurable ability, which can be acquired through study and experience mainly, for instance, for a doctor it can be a degree in medicine. While for us, computer scientists it can be a certain certification.

Soft Skill: It is what everyone defines as a transversal ability, which often influence our behavior in one way or another and above all unlike Hard Skills they are hard to measure. Some examples of Soft Skills can be: Empathy, proactivity, the same ability to create new relationships, communication, responsibility, leadership, organization, emotional and thought management. How to manage the fear of judgment and failure etc. etc. If you are intested to read more on the definition of Soft Skills. (There is already an article on floating point). https://floatingpoint.sorint.it/blog/post/le-3-tipologie-di-comunicazione-verbale-non-verbale-e-paraverbale

The classic example that is made in these cases is the following: Imagine having a doctor, the best of all who graduated with top marks but when maybe you go to him for a consultation, you don't feel understood, listened to and maybe his communication is unpleasant at times. Now imagine the other side of the coin that is the same doctor who always graduated with top marks, but has the ability to empathize with you, listens actively and communicates correctly. This can be an example perhaps distant from us, but that can make you think, imagine however if it were a colleague or a friend of yours who doesn't have empathy or maybe doesn't listen to you.

Well, the purpose of these upcoming series of articles as I said in the objectives is precisely to focus on new things.

In short, you have understood that soft skills are a truly vast and simple topic; also Soft Skills are hard to measure, but they can certainly be trained and now I speak from experience the more you train them and understand how they work. The more you will have awareness of yourself (metacognitive sensitivity), and of the world around you.

My idea, based on who will read it, will be to make this series of articles in chapters and will start from the interpersonal (relationships, active listening, communication, etc. etc.), arriving at the personal (emotional and thought management, ethics, responsibility etc. etc.). They are the two most important macro-categories in this world, from my point of view, and the frequency will be about one article every couple of weeks.

This was just an introduction, have a good trip inside this fantastic world.

Marco Porrovecchio - Sircle Route 9 Reporter

[versione italiana]

Premessa: Saranno degli articoli molto semplici ma anche diretti ed estremante pratici.

Obbiettivi: L' obbiettivo di questo articolo è di far capire a chi legge esattamente che cos'è una Soft Skill e quanto è veramente vasto questo panorama ed infine inizializzare un percorso in crescendo su questi argomenti vastissimi ma che al giorno d'oggi sono super richiesti da buona parte della popolazione. Un altro obbiettivo è mettere il focus su qaulcosa di nuovo e soprattutto vedere magari dinamiche passate da un altro punto di vista. Approfondiamo insieme questo argomento e proviamo a capire cosa c'è da imparare e scoprire per prosperare nella nostra vita quotidiana, inclusa la nostra carriera professionale.

Che cos'è una Soft Skills? Iniziamo con una grande distinzione tra che cos'è un Hard Skill e una Soft Skil

Hard Skill: è un abilità specifica, misurabile, che può essere acquisita attraverso lo studio e l'esperienza principalmente come ad esempio per un dottore può essere la laurea in medicina, per noi informatici può essere una determinata certificazione.

Soft Skill: è quella che tutti definiscono un abilità trasversale, che spesso influenzano in un modo o nell'altro il nostro comportamento e soprattutto a differenza delle Hard Skill sono difficili da misurare. Alcuni esempi di Soft Skill possono essere: Empatia, proattività, la stessa abilità di creare relazioni nuove, comunicazione (di cui esiste già un articolo su floating point; Link -> https://floatingpoint.sorint.it/blog/post/le-3-tipologie-di-comunicazione-verbale-non-verbale-e-paraverbale), responsabilità, leadership, organizzazione, gestione emotiva e dei pensieri, come gestire la paura del giudizio e del fallimento ecc. ecc.

Il classico esempio che si fa in questi casi è il seguente: Immagina di avere un dottore, il più bravo di tutti che si è laureato con il massimo dei voti ma quando magari vai da lui per un consulto, non ti senti capito, ascoltato e magari la sua comunicazione risulta sgradevole alle volte e ora immagina anche l'altra parte della medaglia ovvero lo stesso dottore che sempre si è laureato con il massimo dei voti ma ha capacità di empatizzare con te, ascolta attivamente e comunica in modo corretto, questo può essere un esempio magari distante da noi ma che può far riflettere, immagina però se fosse un tuo collega o un tuo amico così che non ha empatia o magari non ti ascolta. Bene lo scopo di questi articoli come ho detto negli obbiettivi è proprio mettere il focus su cose nuove.

Ebbene, lo scopo di queste prossime serie di articoli come dicevo negli obiettivi è proprio quello di focalizzarci sulle novità.

Insomma, avete capito che le soft skill sono un argomento veramente vasto e semplice; inoltre le Soft Skill sono difficli da misurare ma si possono sicuramente allenare e adesso parlo per esperienza più le alleni e capisci come funzionano più avrai consapevolezza di te stesso (sensibilità metacognitiva) e del mondo che ti circonda.

La mia idea, in base a poi chi leggerà sarà fare questa serie di articoli in capitoli e partiranno dal interpersonale(relazioni, ascolto attivo, comunicazione, ecc. ecc.), arrivando al personale (gestione emotiva e dei pensieri, etica, responsabilità ecc ecc.), sono le due macrocategorie più importanti in questo mondo dal mio punto di vista e la frequenza sarà circa un'articolo ogni paio di settimane.

Questa era solo un introduzione, buon viaggio all'interno di questo fantastico mondo.

Marco Porrovecchio - Sircle Route 9 Reporter